Lehrkräfte-Fortbildung · Deutschlandweit
Cybermobbing –
Prävention & Handeln.
In diesem Workshop lernst du, wie du Cybermobbing im Unterricht präventiv behandeln kannst, deine Schüler:innen für das Thema sensibilisierst und wie du als Lehrkraft im Ernstfall reagieren solltest.
Praxisnah, mit echten Übungsmaterialien – für Lehre, pädagogische Fachkräfte und Remote Teams.
Die Fortbildung
Cybermobbing erkennen, handeln, vorbeugen
In diesem Workshop lernst du, wie du Cybermobbing im Unterricht präventiv behandeln kannst, deine Schüler:innen für das Thema sensibilisierst und wie du als Lehrkraft im Ernstfall reagieren solltest.
Du lernst die verschiedenen Rollen beim Cybermobbing kennen und wie und wo sie sich meist äußern. Wir spielen verschiedene Unterrichtsmaterialien und Übungen praktisch durch, mit denen du Cybermobbing präventiv mit deinen Schüler:innen besprechen kannst. Außerdem lernst du Methoden kennen, um im Ernstfall handeln zu können.
An wen richtet sich die Fortbildung?
- Lehre aller Schularten und Jahrgangsstufen
- Pädagogische Fachkräfte in Schulen und sozialen Einrichtungen
- Remote Teams, die digital zusammenarbeiten
Was du mitnimmst
Lernziele der Fortbildung
Nach der Fortbildung kannst du
- Arten von Cybermobbing erkennen
- Räume von Cybermobbing kennen
- Präventiv handeln und Schüler:innen sensibilisieren
- Im Fall von Cybermobbing sicher und kompetent handeln
- Übungsmaterialien direkt in deiner Klasse oder Einrichtung einsetzen
Fortbildungsinhalte
Was in der Fortbildung behandelt wird
- Begriffe im Kontext zu Cybermobbing
- Anlässe und Auslöser von Cybermobbing
- Rollenverteilungen bei Cybermobbing
- Orte und Arten von Cybermobbing
- Rechtliche Grundlagen
- Interventionsmodelle: Systemische Mobbing Intervention, Systemische Kurzintervention, Farsta Methode, No Blame Approach
- Pädagogisches Handeln
Innerhalb der Fortbildung werden verschiedene Übungen angewandt, welche die Fachkräfte später zur Sensibilisierung in ihren Klassen und Einrichtungen durchführen können. Die Materialien können online heruntergeladen und frei verwendet werden.
Interventionsmodelle
4 Methoden – praxisnah erarbeitet
Systemische Mobbing Intervention
Ein strukturiertes Verfahren, das alle Beteiligten einbezieht – Täter:innen, Opfer und Mitläufer:innen. Ziel ist eine nachhaltige Veränderung der Gruppendynamik.
Systemische Kurzintervention
Kompakte Methode für schnelles Handeln im Schulalltag – wenn wenig Zeit bleibt, aber gehandelt werden muss.
No Blame Approach
Interventionsmethode ohne Schuldzuweisungen – Fokus auf Lösungen statt Bestrafung. Besonders wirksam bei Cybermobbing in Gruppen.
Farsta Methode
Schwedische Interventionsmethode mit klarer Struktur: Einzelgespräche mit Täter:innen, dann Gruppenarbeit. Besonders effektiv bei schwerem Mobbing.
Warum diese Fortbildung
Was du als Lehrkraft davon hast
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Handlungssicherheit im Ernstfall Du weißt genau, was zu tun ist – nicht erst wenn es zu spät ist
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Praxisorientierte Übungen Alle Materialien kannst du direkt in deiner Klasse einsetzen
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Rechtliche Sicherheit Du kennst die rechtlichen Grundlagen und weißt, wo die Grenzen liegen
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Mehrere Interventionsmethoden Für jeden Fall das passende Werkzeug – von schnell bis nachhaltig
Kursdauer & Termine
2 Tage á 4,5 Stunden
- 2 Tage á 4,5 Stunden zzgl. Pausen
- Auf Wunsch Erweiterung auf 3 Tage mit weiteren Übungen
- Termine nach individueller Vereinbarung
- Online & vor Ort deutschlandweit
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Gemeinsam Cybermobbing vorbeugen und handeln
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